転職回数が多くても大丈夫な理由【5回転職した僕の実体験】

「転職5回も経験していたら、もう採用されないんじゃないか」——その不安、すごく分かります。でも僕は5回転職して、今も充実した環境で働いています。転職回数の多さは、説明の仕方と動き方次第で、致命傷ではなくむしろ武器になります。

採用担当者が見ているのは「回数」ではなく「軸」

転職回数が多い人が落ちる理由は、回数そのものではなく「軸が見えないから」です。

採用担当者が気になるのは、こんなポイント。

• なぜこんなに転職を繰り返しているのか
• この人の中で一貫した軸はあるのか
• うちに入ったらまたすぐ辞めるんじゃないか

つまり、軸さえ見えれば、転職回数の多さは問題になりません。むしろ「多様な経験を持っている人」という強みに変わります。