上司に退職を言い出せない時の対処法5選【2社目で逃げた僕の経験】

こんにちは、タクヤです。5回退職を経験してきた僕ですが、正直なところ、毎回「上司に退職を言い出す」のは怖かったです。

特に2社目の退職では、上司が怖すぎて本当に言い出せなかった。毎朝「今日こそ言おう」と思いながら結局言えない日が1ヶ月以上続きました。

なぜ退職を言い出せないのか

退職の話は、上司が比較的落ち着いている時間帯を選びましょう。夕方の業務が落ち着いた時間帯がおすすめです。場所は会議室など個室を確保するのがベスト。

一番難しいのは最初のひと言です。だからこそ、事前にセリフを決めておきましょう。

最初のひと言さえ出れば、あとは流れで話せます。

対面で言うのがどうしても怖い人は、メールやチャットで先にワンクッション入れるのもアリです。「今後のキャリアについてご相談したいことがあります」と送れば、上司も心の準備ができます。

「いつか辞めよう」だと、いつまでも言い出せません。先に退職日を決めて、逆算してデッドラインを設定しましょう。転職先の入社日が決まっていれば、嫌でも言わざるを得ない状況になります。

ここまでの対処法を読んで「それでも無理」と感じた人もいると思います。それは全然恥ずかしいことじゃないです。退職代行サービスを使えば、あなたの代わりに退職の意思を会社に伝えてくれます。

2社目の会社にいたとき、僕の直属の上司は社内でも有名なパワハラ上司でした。ミスをすれば全員の前で怒鳴る、残業を断れば不機嫌になる、そんな人です。

退職を決意したものの、毎日「今日言おう」と思っては言えない日々が1ヶ月以上続きました。結局、僕は退職代行サービスを使って退職しました。申し込んだ翌日に退職が完了して、あの地獄から解放された瞬間は今でも忘れられません。

退職を言い出せないのは、あなたが弱いからじゃありません。それだけ追い詰められている環境にいるということです。対処法1〜4を試してみて、それでも難しければ退職代行に頼ってください。