1年未満の退職を履歴書でどう書くべきか【書き方と面接対策を解説】

「1年未満で辞めた会社、履歴書にどう書けばいいんだろう」——この悩みを抱えたまま転職活動が止まっていませんか。書き方を間違えると書類選考で弾かれ、正直に書きすぎると印象が悪くなる。でも嘘をつくわけにもいかない。この記事で、正直かつ戦略的な書き方を解説します。

1年未満の退職は履歴書に必ず書くべきか

まず結論から言うと、在籍した会社は原則として全て履歴書に記載すべきです。

短期離職の経歴を「隠す」選択をとる人もいますが、これは大きなリスクがあります。採用後に発覚した場合、経歴詐称として解雇の対象になり得ます。また、社会保険の記録や雇用保険の記録は残っているため、バックグラウンドチェックで確認されることもあります。

正直に書いた上で「どう説明するか」を工夫する——それが唯一の正攻法です。